La formación forma parte de las acciones destinadas a mejorar las cualidades y habilidades del personal inspector que ejecuta los planes y programas de la Dirección General de Salud Pública (DXSP) con el objetivo de actualizar los conocimientos y la adquisición de nuevas habilidades para poder realizar sus funciones en los centros de los que dependen con el fin de tener un equipo totalmente preparado. Todo esto sin menoscabo de que el propio personal implicado en actividades de control oficial, como empleado público de la administración, debe mantener actualizada su formación y cualificación (artículo 74.lo de la Ley 2/2015 del empleo público de Galicia)
Los principales destinatarios de la formación es todo el personal inspector que realice actividades de control oficial y que incluye:
- Personal de nueva incorporación y/o personal trasladado desde un puesto distinto de los servicios de inspección de salud pública, por lo menos con una estimación de permanencia en el puesto superior a 1 mes
- Personal ya integrado en todos los niveles.
La formación del personal inspector de salud pública está estructurado en dos vías:
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Vía institucional, promovida por la Dirección General de Salud Pública, de obligado cumplimiento, que incluye:
- la formación inicial, que la realizarán en el momento que se incorporen a la actividad inspectora
- la formación continua derivada del desarrollo de los planes, programas y procedimientos.
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Vía de autoformación, de configuración libre, de acuerdo con las necesidades y preferencias de formación y que permite la adquisición de conocimientos de manera autónomo e individual.
El indicador de formación realizada comprende solamente la primera vía para la que se precisan los siguientes pasos:
- Diagnosis y análisis de la situación en la que se encuentra el personal a formar en relación a las necesidades que se precisan
- Elaboración del plan de formación en sí, con las propuestas de las distintas unidades de control y las necesidades detectadas en la diagnosis inicial
- Implantación de la formación
- Evaluación de los resultados y cumplimiento de los objetivos mediante los indicadores de resultados. Se realiza el seguimiento para tener en cuenta futuros planes de formación.
Cada año se solicita a las Jefaturas Territoriales y a los distintos servicios de la DXSP su propuesta de actividades. Con todas las propuestas se elabora el borrador para el año siguiente, a nivel de Subdirección General de Programas de Control de Riesgos Ambientales para la Salud para su subsiguiente aprobación por la DXSP. Este plan puede sufrir modificaciones posteriores por parte de las entidades formativas en función de sus recursos disponibles.
El indicador de la formación realizada recoge el porcentaje de cursos realizados de aquellos que se programaron para el año.
Este indicador aporta información sobre la aceptación de las propuestas de cursos realizadas por las diferentes unidades y, de ser el caso, de la necesidad de investigar más a fondo de las razones de su no realización.